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人事信息

廣西糖業(yè)集團(tuán)(本部)社會公開招聘公告

日期:2022-05-10 09:44:34    來源:

廣西糖業(yè)集團(tuán)有限公司本部2022年度

招聘公告

 

廣西糖業(yè)集團(tuán)有限公司是2018年9月在自治區(qū)黨委、政府的主導(dǎo)和批準(zhǔn)下,由廣西農(nóng)墾集團(tuán)、廣西華盛集團(tuán)、廣西建工集團(tuán)、廣西桂物流集團(tuán)、廣西柳工集團(tuán)共同出資組建的大型制糖集團(tuán),其中廣西農(nóng)墾集團(tuán)控股66%。廣糖集團(tuán)實行專業(yè)化生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、集團(tuán)化管理,通過整合集團(tuán)的優(yōu)勢資源,積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),逐步擴(kuò)大優(yōu)勢企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模,形成了糖、酒、牛、肥、漿、紙等較為完整的產(chǎn)業(yè)鏈。

目前集團(tuán)擁有14家制糖公司,2家食用酒精公司,3家房地產(chǎn)公司以及桂記甘(朗姆酒)酒業(yè)有限公司、綠姆山牛業(yè)有限公司、長興生物有機(jī)肥有限公司、興桂紙業(yè)公司、開泰供應(yīng)鏈管理有限公司、惠農(nóng)寶數(shù)字農(nóng)業(yè)科技有限公司。現(xiàn)具備日處理甘蔗8.6萬噸年產(chǎn)糖120萬噸、年產(chǎn)食用酒精10萬噸、年產(chǎn)生物有機(jī)肥10萬噸年產(chǎn)蔗渣漿9.5萬噸年產(chǎn)紙產(chǎn)品20萬噸、年屠宰肉牛2萬頭的能力。

集團(tuán)擁有廣西千億元產(chǎn)業(yè)研發(fā)中心之一“廣西糖業(yè)研發(fā)中心”、“廣西甘蔗資源綠色加工工程技術(shù)研究中心”、“廣西朗姆酒產(chǎn)業(yè)化工程院”等3個自治區(qū)級研發(fā)平臺。近些年來,廣糖集團(tuán)榮獲中國輕工業(yè)聯(lián)合會科技進(jìn)步一等1 、農(nóng)業(yè)部神農(nóng)中華農(nóng)業(yè)科技獎1項、全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎1項、廣西科技進(jìn)步獎4項,廣西重要技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)1項,獲得授權(quán)發(fā)明專利28、實用新型專利134項,6家制糖公司通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。

集團(tuán)立足主業(yè),堅持品牌戰(zhàn)略,在農(nóng)務(wù)生產(chǎn)、車間生產(chǎn)、包裝、銷售等各個主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)全面實施質(zhì)量管理體系,所屬14家制糖企業(yè)全部通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證、職業(yè)健康和安全管理體系認(rèn)證、食品安全管理體系(HACCP)和QS認(rèn)證,8家制糖企業(yè)白砂糖產(chǎn)品通過“綠色食品”檢測和認(rèn)證,取得“綠色食品”標(biāo)志使用授權(quán)。集團(tuán)擁有“涌泉”、“柳興”、“荷花”等多個白砂糖精品品牌,其中“防港”牌精制糖處于國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先水平,成為我國精糖定價的參考標(biāo)準(zhǔn)。

當(dāng)前,集團(tuán)深入貫徹落實習(xí)近平總書記視察廣西時重要講話精神以及對廣西蔗糖業(yè)二次創(chuàng)業(yè)指示精神,按照李克強(qiáng)總理對蔗糖業(yè)科技創(chuàng)新指示精神,全力打造從甘蔗種植到制糖生產(chǎn)、深加工和銷售的糖業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈集群,力爭建設(shè)成為中國糖業(yè)第一品牌,為廣西農(nóng)墾建成現(xiàn)代一流食品企業(yè)和鄉(xiāng)村振興龍頭企業(yè)貢獻(xiàn)廣糖力量。

企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要大批高素質(zhì)人才。廣西糖業(yè)集團(tuán)現(xiàn)面向社會廣納英才,特別是具有相關(guān)工作經(jīng)驗人員。我們將提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和具有競爭力的薪酬!期待您的加入!

一、招聘崗位及要求

廣西糖業(yè)集團(tuán)有限公司本部:13人。

本次計劃招聘具有社會相關(guān)工作經(jīng)驗人員共13人,具體招聘崗位及要求詳見《廣西糖業(yè)集團(tuán)有限公司崗位招聘計劃表》(見附件1)。

二、招聘基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律,品行端正,誠實守信;

(二)具備招聘崗位所需的專業(yè)知識和相關(guān)技能;

(三)滿足招聘崗位的學(xué)歷要求;(見附件1)

(四)具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì);

(五)原則上年齡要求35周歲以下(1987年5月1日以后出生)。

具有以下情況之一的人員不得應(yīng)聘:

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(二)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

(三)曾被開除學(xué)籍的;

(四)因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的。

、招聘程序

(一)應(yīng)聘人員報名。

1.報名材料:

1)《廣西糖業(yè)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表》(見附件2,不受理其他形式簡歷及報名表Word電子版和簽字掃描件;

2)居民有效身份證掃描件;

3)學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件,境外學(xué)歷者須上傳國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和經(jīng)教育部認(rèn)可的學(xué)歷證明等相關(guān)證明材料;

4)專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格等證書掃描件;

5)獲獎證書掃描件;

6)其他輔助證明個人能力的材料等。

2.報名方式:

僅接受網(wǎng)上報名,請應(yīng)聘人員將報名材料以壓縮包形式發(fā)送到廣糖集團(tuán)人力資源部郵箱hr@gxtyjt.com.cn,郵件以應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”命名,如:廣西糖業(yè)集團(tuán)有限公司+紀(jì)檢監(jiān)察部副部長+張三。

原則上,應(yīng)聘人員僅限投遞一個崗位,未按規(guī)定要求投遞簡歷者,一律視為放棄應(yīng)聘。

報名時間:2022510—2022524日,逾期不再受理(招聘信息同步在廣西農(nóng)墾集團(tuán)官網(wǎng)、廣西糖業(yè)集團(tuán)官網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)發(fā)布)。

(二)簡歷篩選。集團(tuán)人力資源部對應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行篩選。分別通過電話或短信方式通知入圍考試人員,具體以公司通知為準(zhǔn)。

(三)開展考試。考試由廣糖集團(tuán)本部根據(jù)實際組織開展?荚嚪譃筆試、面試環(huán)節(jié)?荚嚂r間初步定為6中上旬。具體考試時間、地點、方式等信息主要以電話或短信的方式通知,請應(yīng)聘人員保持通訊暢通,未接通電話、未及時回復(fù)確認(rèn)或未能按時參加招聘考試的,視為自愿放棄。

(四)開展考察。根據(jù)綜合考試成績,按照一定比例從高分到低分確定考察人員。

(五)體檢。通過考察人員自行前往集團(tuán)本部指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢不合格者,取消錄用資格。

(六)研究決定擬錄用人員。根據(jù)考察情況和體檢結(jié)果,按集團(tuán)本部有關(guān)決策程序確定擬錄用人員。

(七)錄用。用人單位與錄用人員簽訂勞動合同。擬錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到應(yīng)聘單位的人力資源部履行報到手續(xù),否則視為自動放棄入職資格。

四、薪酬福利

一經(jīng)錄用,廣西糖業(yè)集團(tuán)將提供本行業(yè)富有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、人性化的員工福利,并按有關(guān)辦法執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:彭女士。

聯(lián)系電話:0771-2868567(工作日:上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。

聯(lián)系地址:廣西南寧市民族大道32號廣西農(nóng)墾大廈。

集團(tuán)官網(wǎng):gzfm.org.cn。

六、其他事宜

(一)恕不接待來訪。集團(tuán)承諾對應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密,一經(jīng)提交,恕不退還。

(二)應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性、完整性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,集團(tuán)有權(quán)取消應(yīng)聘、錄用資格。

(三)集團(tuán)有權(quán)根據(jù)報名情況,取消個別崗位招聘工作,并在法律允許的范圍內(nèi)對整個招聘活動享有最終解釋權(quán)。

 

 


廣西糖業(yè)集團(tuán)有限公司

 20225月10日    

 


附件1:廣西糖業(yè)集團(tuán)有限公司崗位招聘計劃表.xlsx

附件2:廣西糖業(yè)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表.docx