五.基層黨建工作“四不四直”督導(dǎo)機制

即上級黨組織采取“不發(fā)通知、不打招呼、不定線路、不用陪同，直奔一線、直達現(xiàn)場、直面問題、直接對話”等方式不定期開展調(diào)研督導(dǎo)，對發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)度通報，督導(dǎo)結(jié)果作為工作考核重要參考。

六.基層黨組織換屆提醒督促機制

即基層黨組織任期屆滿前，要主動與上級黨組織溝通換屆情況，一般提前4個月書面報送換屆請示。未經(jīng)上級黨組織批準，不得延期或提前換屆。如需延期或提前進行換屆選舉，應(yīng)報上級黨組織批準，延長期限一般不超過1年。對基層黨組織延期或提前換屆的情形，上級黨組織要認真審核把關(guān)、從嚴掌握�；鶎狱h委每屆任期5年，黨總支部和黨支部每屆任期3年，任期屆滿按期進行換屆選舉。

七、“超大”“僵尸”“空殼”黨支部

“超大”黨支部一般指黨員人數(shù)超過50人仍未升格為總支部，“超大”黨總支部一般指黨員人數(shù)超過100人仍未升格為黨委的黨總支部；

“僵尸”黨支部一般指實際已經(jīng)沒有或僅有少量（一般3人以下）黨員，組織生活長期不正常，已經(jīng)名存實亡的黨支部；

“空殼”黨支部一般指因原建立黨支部的單位已撤銷等原因，黨支部實際沒有任何黨員，已不具備黨支部設(shè)立要求仍未按規(guī)定取消的黨支部。